مدیران شهرستانی در گلستان مورد ارزیابی قرار گیرند

وی با بیان اینکه این جابه جایی ها هم از سیاست های دولت و هم وزارت کشور است، افزود: در حال حاضر در سطح کلان هم  تغییر بیشتر استاندارها آغاز شده و این جابه جایی و تغییرات طبیعی است.

دبیر اسبق مجمع نمایندگان استان گلستان ادامه داد: توصیه بنده در خصوص جابه جایی استفاده از نیروهای بومی است که تعداد آن ها کم هم نیست.

وی تغییر مدیران را یک رویه معمول در حیطه مدیریتی دانست و تصریح کرد: انی جابه جایی ها زور آزمایی و یا کنار گذاشتن فردی و به کار گماردن فرد دیگر نیست بلکه لازمه فعالیت های مدیریتی است.

وی خاطرنشان کرد: هم اکنون نواقص و مشکلات به زمین مانده بسیاری در گلستان و به ویژه شهرستان داریم که هر مسئول باید تلاش های لازم را صادقانه برای رفع آن ها انجام دهد.

قره خانی با تاکید بر اتمام پروژه های نیمه تمام شهرستان گفت: مدعی نیستیم که قصورات وجود ندارند و مردم اعتراض ندارند می پذیریم نواقص وجود دارد اما در صحن علنی مجلس تاکنون هیچ مدیر شهرستانی و جایگاه مسئولیتی مدیران استان را زیر سوال نبرده ام.

نخواستم آرامش مدیریتی مدیران استان را متزلزل کنم

وی متذکر شد: نه اینکه مطلع نبوده ام بلکه نقش مدیریتی و نظارتی من اقتضاء می کرد در این حوزه ورود کنم اما نخواستم آرامش مدیریتی مدیران استان را متزلزل کنم.

 وی تاکید کرد: از فرمانداران به ویژه فرماندار جدید علی آباد انتظار دارم مدیران شهرستانی را مورد ارزیابی قرار داده و نتایج ارزیابی ها را گزارش کنند.

قره خانی خاطرنشان کرد: در بعضی از ادارات عقب ماندگی و ضعف در خدمات رسانی وجود دارد و باید بررسی شود این عقب ماندگی از عدم امکانات است که ما با جذب اعتبار آن را تقویت کنیم و اگر ضعف مدیریتی است تصمیم دیگری  برای آن بگیریم.

وی با تاکید بر اینکه در خدمت رسانی به مردم نمی توانیم منتظر امر و زید باشیم، بیان کرد: هم اکنون در هر خانواده گلستانی فرد بیکار وجود دارد و مردم مشکل معیشتی دارند و نباید با کم کاری و بی مهری و بی توجهی دردهای مردم را بیشتر کنیم.