عملکرد پر از حاشیه کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان در سالی که گذشت

به گزارش گلستان 24 به نقل از ساجدنیوز: از سخنرانی جالب توجه انواری و حاجی اکبری که بگذریم به فرمایشات باغبانی خواهیم رسید که ابراز کردند : فلسفه حضور ما جز برای کار و تلاش و حفظ آرمان ها و ارزش های نهاد کمیته امداد نیست.

حال با گذشت یک سال از فعالیت ایشان در این پست و بررسی عملکرد ایشان نکاتی که حاوی شنیده ها و دیده های افرادی هستند که در راستای فرمایش مقام معظم رهبری مدظله العالی: ((یک لحظه از درخواست و مطالبه‌ی عدالت کوتاهی نکنید)) در خصوص لزوم پاسخگویی مسئولین بیان نموده و لازم میبینم که بدنبال پاسخی مناسب برای آنها باشیم .

ابراهیم باغبانی در ماههای اول کار خود نسبت به جابجائی معاون اداری و مالی این اداره کل به معاونت اشتغال و خودکفائی و در پی خالی شدن پست معاونت اداری و مالی اقدام به معرفی یکی از نزدیکان خود( ا.ب)بعنوان سکاندار این معاونت ، آغاز دوره جدیدی در امداد استان را رقم زدند و این در حالی بود که در 2 سال اخیر رشد بسیار بالایی در خدمات ارائه شده و سرعت بخشیدن به امورات اداری و مالی استان با معاونت (ن) اتفاق افتاده بود و معرفی ایشان هنگامی صورت گرفته بود که ایشان در دوره های پیش از مدیر کلی باغبانی خود بارها بعنوان معاون مالی معرفی شده بود و مرکز از پذیرش این موضوع امتناع می ورزید و اینجا بود که به احتمال قوی با فشار توانست یکی از نزدیکان خود را بعنوان معاون اداری و مالی معرفی و پس از مدتی حکم آنرا از دفتر مرکزی دریافت کند. و سپس در پی آن عزل و نصب های دیگری صورت گرفت مثل جابجائی رییس هسته گزینش استان . طبق اظهارات فردی آگاه این اقدامات در جهت همسو کردن کامل شورای ارزشیابی برای تسلط بیشتر بر نقل و انتقالات و جابجائی های صورت گرفته و طبق اخبار رسیده از شهرستانها برای عدم مواجهه با مشکلات نقل و انتقال ، فرمهای درخواست انتقال که توسط اداره کل تکمیل میشد را  از بعضی کارمندان خود امضاء گرفته میشد تا بعدا نسبت به نقل و انتقالات و جابجائی هاهیچ اعتراضی نتوانند انجام دهند که این امر نارضایتی بعضی از کارمندان را در پی داشت و باعث ایجاد حس ناامنی شغلی در ادارات شهرستانها شد.

نقل و انتقالات صورت گرفته را با دلایل بسیار ابتدایی همچون عدم تطابق رشته با پست ؛ نداشتن تجربه و ... انجام داده شد و حال اینکه ایشان تاکنون هیچ سابقه کلانی در امور مالی نداشته و تنها چند سال بعنوان کارشناس مالی یکی از شاخه های فرعی درجه چند مشغول بوده است وحال  در این پست  حساس گمارده شده است .

خبرها حاکی از انتصاب یکی دیگر از اقوام مدیر کل امداد گلستان بعنوان معاون مشارکتهای مردمی استان میباشد و این انتصابات ریلی در حالی ادامه دارد که پیش از این (ب) یکی از دوستان نزدیک که به تعبیر خودشان جزو افراد خانه محرم ایشان است را به سمت مدیر نظارت و بازرسی اداره کل منصوب نمودند و ظاهرا این انتصابات فامیلی و رفیق فابریکی به صورت ریلی و مداوم در حال انجام است .

باز توصیه میکنم فرمایشات مقام معظم رهبری را در این خصوص مطالعه بفرمایید ؛ ایشان با اشاره به اصرار امام ره  مبنی بر انتخاب مسئولین از متن مردم افزودند: امام، وابستگی به فامیل و شخصیت ها را ملاک تصدی مسئولیت‌ها نمی‌دانست و با حساسیتی ویژه ، تکیه بر قدرت و ثروت را برای گرفتن مسئولیت، از خطرهای بزرگ می‌دانست. 

لازم است بدانیم افراد کم تجربه و نا آگاه در پست های حساس آسیب های جدی و فراوانی دارد و تا زمانی که این افراد مسلط به کار شوند ممکن است چندسال طول بکشد و در این میان حقوق حقه مستضعفان و فقرا ضایع و حتی مشکلاتی برای کارمندان امداد رخ دهد و آسیب دیگر اینکه برای شما حیاط خلوتی امن ایجاد میشود و در صورت بروز تخلفات امکان سکوت در برابر آن زیاد میباشد البته شواهد زیادی بر این مدعا وجود دارد که در پی اعتراضات و انتقاداتی که به این مسئول در خصوص اینگونه رفتارها داده شده بود اعلام کرده بود که "هرچه من بگویم همان میشود و شورای ارزشیابی هر چه را من بگویم انجام میدهند" و یا در مسائلی دیگر خود را بی نیاز از اعلام رای و نظر اداره حراست و نظارت و بازرسی و یا واحد های تخصصی دانسته اند و اینگونه رفتار های نابهنجار نشان از وجود زمینه های قانونگریزی و تخلف در این اداره کل دارد   .

اخبار واصله در خصوص وجود روسای ادارات که مدرک تحصیلی آنها فقط دیپلم میباشد و وجود افرادی با سطح تحصیلات لیسانس و یا فوق لیسانس  بعنوان نیرو و کارمند این افراد و اینگونه تقسیم مسئولیت ها چه توجیهی میتواند داشته باشد؟ و یا خارج کردن افرادی را از سیستم اداره کل و انتقال آنها به شهرستان به بهانه اینکه تجربه شهرستان ندارند و در عین حال بکارگیری افرادی که تجربه شهرستان ندارند در اداره کل و آن هم بعنوان رئیس یکی از ادارات چه توجیهی میتواند داشته باشد ؟اگر در مورد اول تجربه جایگزین تحصیلات شده است چطور مسئول اکرام یک شهرستان را با تجربه 10ساله تهدید به لغو قرارداد نموده اید به بهانه عدم سازگاری مدرک تحصیلی با سمت شغلی ؟این رفتارها چه توجیهی دارد!

همچنین ادعاهایی مبنی بر استخدام و اخراج افرادی بر خلاف ضوابط در دست است و یا گفته  شده است ، در صورت صحت حتی یک درصد از این موارد باید به ملت و محضر خدا پاسخگو باشند ،  چرا که با تمام اختیاراتی که در دست یک مدیر کل است ، همچنین تشکیل شورای ارزشیابی همسوی با خود و اعطای پست های حساس به اقوام و دوستان نزدیک خود ، هیچ فردی نباید به خود اجازه بدهد تا دست به این اعمال ناپسند بزند و حقی را ناحق بنماید .

این جمله خطاب به آقای انواری میباشد که با گزینشی بدون دقت کافی و انتخاب افرادی با این ویژگیها و سپردن این امانت الهی به این افراد و اعتماد بیش از اندازه زمینه بروز چنین مشکلاتی را در استانهای مختلف از جمله استان گلستان ایجاد نموده است

مقام معظم رهبری اشاره ای زیبا در این خصوص دارند :

تغییر هم باید متکی به اصول باشد. همین نگاهِ دوباره و نوسازی و بازسازی هم بایستی ناظر به اصول باشد؛ برگرفته و برخاسته‌ی از اصول اسلامی باشد. مثلاً فرض بفرمائید شایسته‌سالاری. احساس بشود که شایسته‌سالاری، به این شکل، بهتر تحقق پیدا میکند؛ یا عدالت، به این شکل، بهتر تحقق پیدا میکند.

شایسته‌گزینی؛ گزینش باید بر طبق معیارها و صلاحیتها باشد، نه بر طبق امیال و چیزهای شخصی. این در اسلام خودش یک اصل است. تمام این تغییرها و تبدیلهائی که در اسلام وجود دارد، بر اساس این است.

و حال اینکه طبق مستندات و اخبار رسیده  رییس هسته  شایسته عزل و انتقال به شهرستان بود !

نگرانی ما از امکان اتفاق دوباره اختلاس 12 میلیاردی استان همدان در استان گلستان میباشد چرا که زمینه های بروز فساد با این ترکیب و انتصابات دور از انتظار نمیباشد و در صورت بروز هر کدام از این فسادها ، تخلفات و  قانونگریزی ها کسی را یارای مقابله و احقاق حق نمیباشد زیرا : هر چه بگندد نمکش میزنند ، وای به روزی که بگندد نمک!!

میدانید که چرخه اقتصاد با این فسادها و اختلاسها متوقف میگردد و در سال 1383 رهبر معظم در همدان اشاراتی به این موضوع داشته اند

ایشان فرمودند : وقتی مناسبات غلط اقتصادی در جامعه حاکم باشد، وقتی رانت‏خواری رواج داشته باشد، وقتی سوءاستفاده‏ی از قدرت برای به دست آوردن ثروتهای بادآورده رواج داشته باشد، کسی که تولید کننده و زحمتکش واقعی است، ناامید می‏شود.

گردآورندگان ثروتهای نامشروع، زیاده‏خواهان، زیاده‏خواران و مفسدان اقتصادی نباید عرصه را بر کسانی تنگ کنند که یا سرمایه‏گذاری می‏کنند، یا کار می‏کنند، یا زحمت می‏کشند، یا درس می‏خوانند، یا علم را گسترش می‏دهند و درآمدی بسیار کمتر از آنها دارند.

آیا میدانید در کمیته امداد استان گلستان در سال بیش از  میلیاردها ریال گردش مالی وجود دارد و ترکیب مسیولین فعلی در پست های حساس که دارای رابطه فامیلی و دوستی ها با شما هستند چقدر خطرناک و بحث برانگیز میباشد ؟!اینها اشتباهاتی است فوق استراتژیک در سازمانی مانند امداد که زیر نظر مقام معظم رهبری و با آبروی نام امام درحال فعالیت میباشد.

البته اینطور که مشخص شده در امداد اولین نفری نیستید که اینگونه فعالیت میکنید و چند سال پیش هم انتصابات فامیلی و باندی در استان خوزستان به رسانه ها کشیده شد و سایت ها و خبرگزاری هایی به این بحث پرداختند و به سرعت هم از روی تلکس خبرگزاریها حذف شد ولی در آرشیو اخبار آن موجود است و در صورت علاقه متن آن را در اختیار خواهیم گذاشت .

در اختلاس 12 میلیاردی همدان عامل افشای حقیقت عذاب وجدان یکی از کارمندان متخلف بود و اگر عذاب وجدان نبود معلوم نبود تا چند سال دیگر این اختلاس پنهان میماند و حقوق چند مددجو ضایع میگردید و خدا میداند در جاها ی دیگری که شاید این اتفاقات در حال تکرار است!